龙海石码红木家具高薪诚聘木工/设计/质检员！技能培训+五险一金+晋升通道

一、企业简介：传承红木文化的匠心品牌

福建龙海石码红木家具有限公司成立于2005年，坐落于"中国红木之乡"龙海市石码镇，是一家集红木家具设计、生产、销售于一体的现代化企业。公司现有员工300余人，拥有标准化厂房5万平方米，年产值突破2亿元，产品涵盖圈椅、屏风、博古架等200多个传统经典款式，远销东南亚、欧美等30多个国家和地区。

作为国家高新技术企业，公司坚持"古法新用"的制作品牌理念，配备专业红木鉴定师团队和数字化生产设备，已获得ISO9001质量管理体系认证和欧盟CE环保认证。入选"福建省红木家具十强企业"，连续五年荣获"福建省守合同重信用企业"称号。

二、重点招聘岗位及要求

（一）高级木工师傅（10名）

1. 岗位要求：

- 5年以上红木家具生产经验，熟悉圈椅榫卯工艺优先

- 熟练掌握东阳木工工具操作，具备独立设计能力

- 具有团队管理经验，能适应计件工资模式

2. 薪资待遇：

- 月薪8000-15000元（底薪+计件提成，优秀者可达2万+）

- 提供价值5000元/年的技能提升基金

- 享受省级木工大师带徒计划

（二）红木家具设计师（5名）

1. 职责范围：

- 传统家具现代化改良设计

- 新中式风格产品开发

- 3D建模及施工图绘制

2. 任职条件：

- 美术相关专业本科以上学历

- 熟练使用AutoCAD、SketchUp、3DMAX等软件

- 具备独立完成全案设计经验

（三）质检专员（8名）

1. 工作内容：

- 实施全流程质量管控（选材→加工→装配→成品）

- 执行国家红木家具标准GB/T 3324-

- 建立质量追溯系统

2. 选拔标准：

- 熟悉红木材质特性及加工工艺

- 具备基础的木材识别能力

- 优秀沟通能力，抗压性强

三、特色人才福利体系

（一）职业发展通道

1. 双晋升路径：

- 技能序列：初级→中级→高级木工→首席技师

- 管理序列：班组长→车间主任→生产总监

2. 培训机制：

- 每月15日开展"红木文化讲堂"

- 季度技能比武大赛（优胜者奖金3000-8000元）

- 年度"匠人之星"评选（奖励海外考察学习机会）

（二）薪酬激励方案

1. 计件工资公式：

基础工资（4000元）+（产量×单价）+质量奖（0.5-2元/件）

2. 绩效奖金：

季度达标率≥95%：2000元/人

年度综合考评前10%：额外奖励1个月工资

（三）完善保障措施

1. 五险一金：按福建省社平工资100%缴纳

2. 员工宿舍：配备空调、独立卫浴、公共厨房

3. 岗位津贴：

- 高温补贴（夏季6-9月每月800元）

- 伤病补助（年度2000元）

- 节日福利（春节/中秋双倍薪资）

四、生产车间实景与工作环境

（一）智能化生产基地

1. 模块化生产单元：

- 选材区（配备电子光谱分析仪）

- 粗加工车间（20台数控雕刻机）

- 精细打磨区（德国莱卡打磨系统）

- 装配线（全封闭防尘车间）

2. 安全防护：

- 24小时中央监控系统

- 红外线气体报警装置

- 专项安全培训（每月8课时）

（二）员工关怀设施

1. 工业餐厅：

- 4菜1汤标准化餐标（日均消费8元）

- 早餐供应（6:30-7:30）

- 生日会（每月最后一个周五）

2. 娱乐中心：

- 电子竞技室（配备专业设备）

- 健身房（年投入20万元）

-图书阅览室（2000册专业书籍）

五、应聘流程与岗位优势

（一）三步应聘法

1. 线上申请：关注"石码红木"微信公众号→提交简历

2. 现场考核：每月1日、15日开放技能测试（实操占比40%）

3. 正式录用：发放《入职通知书》+签订《师徒协议》

（二）岗位核心优势

1. 红木行业标杆企业：连续8年入选中国红木十强

2. 稳定发展保障：与红星美凯龙等20余家连锁卖场战略合作

3. 职业成长空间：建立完善的内部晋升机制（平均晋升周期18个月）

（三）员工见证

1. 木工班长王建国（入职8年）：

"从学徒到车间主任，公司每年投入超过50万元用于技能培训，我的工资从6000元涨到2.3万元，现在管理着40人团队。"

2. 设计师李思雨（硕士入职）：

"参与设计的'海上丝路'系列家具被博物馆收藏，公司支持海外深造，我已经获得米兰理工大学设计学硕士。"

六、行业前景与发展规划

（一）红木家具市场分析

1. 行业规模：中国红木家具市场规模达1800亿元，年增长率8.3%

2. 消费升级：新中式风格产品占比从的35%提升至的52%

3. 政策支持：福建省将红木家具列为传统工艺振兴重点扶持项目

（二）企业三年规划

1. 建设智能化工厂：完成5G+工业互联网改造

2. 开发绿色产品线：推出碳足迹认证产品

3. 构建产业生态圈：成立红木家具创新研究院

（三）应聘者权益保障

1. 试用期保护：前3个月工资按80%发放，通过考核全额补发

2. 离职补偿：服务满2年离职可获1个月工资安家费

3. 法律援助：配备专业劳动法顾问，年均处理劳动纠纷15起

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福建龙海石码红木家具有限公司现开放度人才引进计划，诚邀红木工艺传承者、设计创新先锋、质量管控精英加入。我们提供行业领先的薪酬体系、完善的职业发展通道和充满活力的工作环境，共同打造具有国际竞争力的红木家具品牌。即日起至12月31日，通过官方渠道提交简历可享优先录用权及3000元安家补贴。